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        廣藥集團召開新春座談會,“人才強企年”我們這樣干!

        2022-02-15 11:06:42 廣藥白云山

        金虎迎春辭舊歲,廣聚賢才向未來,新春伊始,廣藥集團黨委書記、董事長李楚源主持召開集團兩代表一委員、先進人物代表和民主黨派、無黨派人士及專家代表兩場專場新春座談會。李楚源代表集團及上市公司班子向與會人員致以誠摯的問候和新春祝愿。

        會上,李楚源先帶領大家回顧了廣藥集團全體員工票選出來的“十大牛事”,以及新年團拜會上分享的“道生一,一生二,二生三,三生萬物”道德經辯證思維。與會代表們表示,去年廣藥進入世界500強,取得很“?!钡某煽?,作為廣藥人深感自豪,在倍感振奮的同時也感覺到身上的責任重大、使命光榮,并就集團黨建引領,人才強企,后世界500強時代,加快打造獨具產業特色、文化鮮明的世界一流生物醫藥與健康企業等提出意見和建議。

        新春座談會現場

        李楚源認真聽取代表們提出的意見和建議并一一作出回應,并要求集團辦公室、組織人事部等有關部門匯總大家的意見和建議,啟動“人才強企年”金點子征集活動,鼓勵廣大干部員工積極參與,為企業的高質量發展獻言獻策。

        李楚源在會上發表講話

        會議強調

        一是要加快推進企業數字化、信息化、智能化轉型。聚焦數字化、資本化、市場化三個抓手,主動擁抱企業數字化和產業數字化的藍海,打造“元宇宙廣藥集團”。改革再出發,思維最重要。勉勵各位代表樹立強樂觀思維、充裕型思維和再生型思維。在思想上轉型升級,推動企業發展的轉型升級。

        二是要要持續深化改革創新,著力打造人才強企?!皣野l展靠人才,民族振興靠人才,企業發展靠人才”,作為全球首個以中醫藥為主業進入世界500強的企業,廣藥集團已在推行雙通道機制、職業經理人改革、搭建校企合作平臺等方面取得成效,廣藥集團要進一步發揮500強企業平臺優勢,持續深化改革創新,加大在科研項目和人才培養等方面的投入,從“人、產、學、研、用”五大方面出發,培養和輸送更多人才,大力推行“傳幫帶”“導師制”等育才機制,讓員工感受企業的“溫度”,提高員工對企業的“忠誠度”,為實現高質量發展奠定堅實的人才基礎。

        新春座談會現場

        三是要注重品牌管理,加速國際化產業布局。以“澳門項目”為依托,通過推動中醫藥現代化、產業化,加速“澳門制造”的廣藥名品走向世界,要更好地把握市場化的規律,積極開展政策及市場動態研究,做好營銷資源整合和康美的資源、市場協同,推動各工業企業與商業企業的聯動與協同發展。

        四是要強化知識產權管理,為企業高質量發展保駕護航。建立健全創造、管理、保護、運用的管理體系,保障知識產權高質量發展,以重大品種、創新產品、關鍵技術為核心,促進司屬企業知識產權,特別是發明專利的數量和質量穩步提升,呈現從規模效應到質量效益轉變的趨勢。

        廣藥集團召開新春座談會

        如今人類邁入第四次工業革命的浪潮,企業發展強調數字化、信息化轉型升級助推企業高質量發展,核心是人才,為此,李楚源專門推薦了《我們選擇的未來》、《數字化轉型》兩本書,做到“講得好、做得好、效果好”。集團及上市公司部分高管也出席了座談會。

        虎嘯催征日日新,新春已至,世間萬物正以嶄新的姿態萌發新的生機。在新的歷史征程上,集團將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,深刻領會“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,圍繞“黨建引領,人才強企,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開”這一條主線,做強白云山和康美兩家上市公司,以“宇宙500強”的思維打造世界500強企業!